导读：群体及群体功能 第一节 群体及其分类 一、群体的概念 1、 群体的定义： 群体是指为了实现某个特定的目标，由两个或更多的相互影响、相互作用、相互依赖的个体组成的人群集合体。 作为群体的一个显著标志是群体内成员在心理上是否有一定的联系，是否有
群体及群体功能
第一节 群体及其分类
一、群体的概念
1、 群体的定义：
群体是指为了实现某个特定的目标，由两个或更多的相互影响、相互作用、相互依赖的个体组成的人群集合体。
作为群体的一个显著标志是群体内成员在心理上是否有一定的联系，是否有共同的需要和共同的目标。
2、 群体的特征：
1) 群体拥有一定的行为规范，群体成员要遵守这些行为规范，他们在行为上相互制约。 2) 群体成员相互联系，相互影响，直接接触，相互作用。
3) 群体成员相互依赖，形成一个整体，具有群体意识和归属感，意识到自己是群体中的一
员。
4) 群体成员在群体中占有一定的地位，扮演一定的角色，为完成共同的目标而分工协作，
具有组织性。
3、 群体的心理效应及行为趋向：
从心理效应看，群体成员间相互影响会产生以下三个方面的心理效应： 1) 群体价值观 2) 群体凝聚力 3) 群体责任感
从行为趋向上看，群体对群体成员行为方式产生四个方面的作用：
1) 社会助长作用 2) 社会致弱作用 3) 行为趋同作用 4) 行为遵从作用
二、群体的分类
1) 按群体构成的原则和方式：①正式群体：命令型群体和任务型群体 ②非正式群体：利益型群体和友谊型群体 2) 按联系的紧密程度及发展水平：①松散群体 ②联合体 ③集体(集合体) 3) 按群体的开放程度：①开放型群体 ②封闭性群体
4) 按群体在社会上发挥作用的大小：①参照群体 ②一般群体(或标准群体、示范群体) 5) 按群体规模的大小：①大群体 ②小群体
6) 按群体是否实际存在：①假设群体 ②实际群体
三、正式群体与非正式群体
第二节 群体功能
一、群体的发展阶段
塔克曼(Tuckman)群体发展四阶段模型：(1965年)
1、形成阶段 2、风暴阶段 3、正常化阶段 4、发挥作用阶段 群体发展五阶段论： 1 形成/组建阶段。（Forming) 项目小组启蒙阶段。
2 震荡阶段。 (Storming)形成各种观念，激烈竞争、碰撞的局面。 3 规范阶段。 (Norming)规则，价值，行为，方法，工具均已建立。 4 执行任务阶段。 (Performing)人际结构成为执行任务活动的工具， 团队角色更为灵活和
功能化，团队能量积聚于一体。
5 中止阶段。(Adjourning) 任务完成，团队解散。
沙漠掘金的背景故事
十九世纪初，有人在某国人迹罕至的地方意外地发现了一座矿藏丰富的金矿，并把这个地方取名为大山，消息传出后，很多人组成了掘金队，他们来自不同国度，目的只有一个，就是挖掘到尽可能多的金块。
当他们来到这一区域的时候，发现这个地区是一个地形复杂，气候恶劣的沙漠地区，要想到达大山，必须要穿过这片大沙漠才有可能，而且，从现在开始，还有25天此地就要进入冬季，在冬季没有人可以在沙漠里面存活，因此，必须在第25天之前走出沙漠，否则将被困死在沙漠里。
在这场掘金大战中，我们看哪个队伍能挖到最多的金子回来，成为众多掘金队伍中获利最多的队伍
沙漠掘金操作流程
团队组建：将所有成员进行适当的分组，每个队伍按要求选出CEO、CFO、COO、CMO、CIO等团队角色，在后续活动里赋予对应的任务目标。
规则讲解：培训师讲解活动目标与每个角色的分工，各队伍领取初始物资，熟悉活动道具、地图等信息资料。
决策执行：如何用有限的资源获取最大收益，并成功走出沙漠，需要团队成员做好角色内的工作，共同的策划与计算。
总结分享：团队价值、目标的设定、组织运作与沟通、领导决策都是我们需要深刻反思的地方，从不同的点来分享我们做这些动作的动机，如何能将理论运用到生活工作中。
出发前的资源和物资：每个队伍初始资金1000元，一匹骆驼，需要用1000元合理安排购买水、食物、帐篷、指南针等物资，每个物资有相应的重量，所有重量不能超过骆驼的负重1000磅。（资金和负重可根据活动难度调节）
沙漠掘金行程规则
每队行程：25天
每天最多走一个格位，而且必须是相邻格位，允许原地不动
讨论结束，队伍进入新格位后，宣布天气
宣布天气后，即收取使用物质及水和食物，发放重量卡
当天断水断粮，当天死亡
如果在绿洲，水可以不受限
如果在村庄，即使已经无水和食物，如有钱购买，可活下来
掘金规则：1 块金子 = 50 磅，每天可在大山挖1块金子，一个完整天才能挖掘
交易规则：回大本营前，村民只收现金，不收金子；各队间不能出售和交换金子。
（沙盘模拟）沙漠掘金是由加拿大EF公司原创而后风靡全球的一款沙盘模拟课程，其初始的目标是为团队进行“目标”训练和对“可能性”的预测把控。2009年传入中国，迅速流转于各大企事业单位。2012年，宏众公司的前身思搏研发团队经过两年攻关，将其升级为大型电子模拟课程，从界面、元素、规则、主题进行了彻底改造，一跃成为国内唯一具有高仿真性和精准主题的同名电子模拟课程。因其对母版的升级换代，故命名为“沙漠掘金Pro”。
（沙盘模拟）沙漠掘金Pro最重要的指向是团队管理者的核心能力——系统思考能力，训练学员如何从更高、更多维的角度看问题，并找出影响目标实现的各要素之间的真实关系。这是解决管理效率的根本途径。然后在此基础上，课程又讨论了团队分工协作的方法，并“无情”呈现了不同品质的协作导致的天壤差异。
思搏拓展（沙盘模拟）沙漠掘金最让学员兴奋不已的是课程的表达方式，宛如电玩的界面和规则，紧张刺激，足以让各个年龄段的人在50分钟的“游戏”中目不转睛、屏住呼吸。主机，终端机，局域网，构成了（沙盘模拟）沙漠掘金Pro精彩的体验世界。
课程关键词：系统思考，水桶目标管理、团队融合
之前有幸应邀去参加了点线面李文明会长举办的《沙漠掘金》沙盘模拟课程，这是一节打破传统培训方式的课程，是游戏但却也是更真实的商业思维解读。
可以说这是大人版的“大富翁”游戏，但变数更多。我们分四组，按25天行期安排路线从大本营出发去大山掘金，要计算1000元的开支分配，1000磅的负重限额，还有25天不可预测的天气，会让我们消耗不同数量的水和大米。
一路我们的行程都还是相当不错的，但最终我们小组只获得了第三。
结束复盘的时候，我们才明白这个游戏蕴含了很多道理。
这个游戏一个最大的不确定因素就是天气，在不同区域每天的天气都是不一样的。活动之前，李老师问大家要不要咨询有用的信息，代价就是每问一条信息，就要在大本营呆多一天，也就是整体行程会缩短。
热血方刚如我们组，是唯一没有去问问题的，直接就杀出去，一路领先杀入大山开始掘金。而D组却问了2个问题，出发晚了两天，还有在村庄浪费时间多停留一天，我们当时还在笑他们。
其实他们是已经在咨询问题的时候就知道了天气的变化规律，所以他们一路走下来都是有的放矢，也稳稳的拿到了第一名。
我们和第一名的差距并不大，但究其原因就是我们对游戏最后判定输赢的标准没有认识清楚。
在大山挖到的金币是50磅，回到大本营是按1磅1000元来计算的，而我们都以为就是50磅，完全忽略掉了这1000倍扩大的威力。
在商业上这应该就是加杠杆的效应吧。微小的差距在杠杆撬动下，利润差异像滚雪球一般滚动膨胀起来。
我们团队在出发之前，就比较保守，资金分配，时间预留，物资消耗都是预留比较大空间的。这也导致到后期，总体效益不佳的原因。
不以追求利润最大化为的目的的商业行为不可取。
这是一场游戏
也是一场商业行为的模拟
或者也是一场人生的缩影
每个人都在大本营，如果你有人生的目标你就会更容易找到一条明确的路径。
但如果你没有人生目标，你可能就在沙漠中盲目的前行，迎接你的就是变化莫测的天气，让你的物资不可控地快速消耗完，从而没有能力去规避或者计划以后的路线。
这个沙盘的设计也是很好玩，在出发的路线上基本都是沙漠，村庄很少，犹如人生般，前半生都是要辛苦奋斗的，一点点接近目的地。
从大山掘金出来，沿途就有很多村庄了，只要你资金足够，可以风调雨顺和衣食无忧，平平安安回到大本营。
这个活动也让我对游戏有了更深的认识，看来是要去看看《游戏改变人生》了。
25天。
《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）课程是耶比欧企管（HPO）从加拿大Eagle’s Flight公司独家代理的经典体验式培训课程；在大中华区被很多公司作为企业内训的选择，同时也被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。
《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。
“沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。
透过游戏的体验和引导，参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性，还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具，对于公司管理层还可以训练领导能力。
更重要的是，“沙漠淘金”课程运用团体游戏的方式，使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法。
留两天。
一、制定目标：目标是团队活着回来挖回的金子的数量。尽量定高一点的目标，在这个目标上去配置资源。比如说，我们可以把挖回金子的数量定在8块。因为一共25天，那么有17天是在路上度过的。这17天包括往返，所以我们选择的路径如果太长，比如选择比较安全但路途遥远的村庄路径，这样就会耗费很多时间，就没有办法达成8块金子的目标。
二、路线的选择：
（1）高目标，就必须选择危险但最快捷的路径。经过沙漠，王陵，直达金山。
（2）路径只有经过绿洲，你才有胜出的机会。以为绿洲的水资源是免费的。否则整个行程需要储备大量水资源，占用大量资金和载重，这样就没有办法胜出了。
（3）村庄路线看似安全，其实是一条死路。因为村庄路线路程长，往返时间需要18天，不经过绿洲，18天就需要18份水，18份水就需要1850=900的载重，然后必须有18份食物，180的重量。这样就算不去金山挖金，光往返路程，这样的资源也是不够的：金钱不够，载重不够。如果说在村庄购买，更加不现实，因为村庄要付出双倍的价格。所以，不经过绿洲的设计路线，是一条死路
课堂上分好小队后，几支探险队去沙漠寻金，从地图的大本营出发，每支队伍所处条件相同，他们经过的地方有大本营、沙漠、村庄、绿洲、王陵、大山。\x0d\\x0d\探险队＝经营中的企业；金子＝企业利润；水和食物＝企业的生产成本；天气＝外部市场；老人＝外部的咨询机构\x0d\\x0d\每个小队能得到1000元预备金。这1000元现金可以在大本营购得等价的帐篷、指南针、水、食物，另外配有一头骆驼，它每天的负重是1000磅。整个探险之旅行程25天，其中有些天数是在来回的路上，有些天数可以在目的地的山上掘金（具体天数均由各小队根据进程自行掌握）。一只帐篷在整个行程中可用三次，一只指南针只可用一次。\x0d\\x0d\在前行的路上，有绿洲，探险队可汲取尽可能多的水（免费的，在骆驼负重许可的情况下）；在村庄，探险队无法买到帐篷、指南针，但可以买到水和食物，其价格是大本营的一倍。在沙漠里，将会遇到四种天气，有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温，每种天气情况下所需食物和水各不相同。另外，在大本营外还有一位老人（他只在大本营出现并回答问题，前提是你要花费一天的时间），能根据你的问题告诉你有关沙漠的情况（问题必须具体，而且数量有限，仅仅一个而已）。\x0d\\x0d\最早返回大本营的第一支探险队，带回金子每磅能兑换100元;第二支返回的探险队，带回的金子，每磅能兑换90元；第三支返回的探险队，带回的金子，每磅能兑换85元；第四支返回的探险队，带回的金子，每磅能兑换80元；其他返回的探险队，带回的金子，每磅能兑换75元；\x0d\\x0d\兑换回的现金最多的队为获胜队
