导读：来源| 融360财秘（ID:rong360licai）作者| 王小米市面上理财号很多，希望我的微信公众号（融360财秘）能帮大家真正赚到钱。写过一篇《从亏8000+到赚3000+，我是怎么做到的？》，当时很多朋友对写软文赚钱感兴趣，今天具体
来源| 融360财秘（ID:rong360licai）
作者| 王小米
市面上理财号很多，希望我的微信公众号（融360财秘）能帮大家真正赚到钱。
写过一篇《从亏8000+到赚3000+，我是怎么做到的？》，当时很多朋友对写软文赚钱感兴趣，今天具体说说。
将花呗额度提升至5万的最全攻略，关注：融360财秘，回复“5 ”获取。
01
我最开始接触写软文是在大学，很偶然的机会，在豆瓣上看到了“豆瓣稿费银行”小组。
这个小组每天发布巨多写软文的需求，从五六十字的问答到七八百字的微信稿，再到两三千字的公关稿。
我对写作感兴趣，但深知自己文笔不怎么样，担心长稿件驾驭不了，就先从问答写起。
一篇五六十字的问答价格在7、8块左右。
你可能觉得价格低，这是因为问答都是公关公司从甲方接过来的，他们作为“中间商”赚差价。
至于差价是多少，后来一位甲方的朋友对我讲，一条问答他们给公关公司50到80。
当时心里不平衡，后来想通了，你是下游，人家是上游，上游掌握资源，等你掌握资源了，也可以不用付出体力劳动赚钱。
接着说问答，对方通常会提供产品资料，我们根据资料设计问题，再根据资料改写成答案。
公关公司第一次与你合作，需要你提供作品，如果有，对方觉得ok，直接发任务给你；如果没有，会让你试写，试写过了，再将任务提给你。
我没有经验，起初写得慢，半小时一篇，慢慢掌握技巧，十分钟左右搞一篇，状态好的时候，一小时写六、七篇，五十多块就到手了。
写问答虽然是小事，想做好却不容易。想要人家老找你，需求来了第一时间想到你，最重要的是随叫随到，按时保质保量交稿。
有一次半夜十一点，公关公司在Q上叫我，他被放了鸽子，有二十条问答的缺口，需要第二天早上八点交稿？我毫不犹豫接下，熬夜赶完，第二天按时交稿。
后来这家公关公司经常找我，给我的稿酬也从一条7、8块涨到了20块。
写得多了，也就不满足只写问答，慢慢尝试微信稿、公关稿，微信稿的价格在300到500，公关稿就不一定了，800到2000都有。一个月下来，凭软文写作，我就能赚5000多。
需要提醒各位，写微信稿、公关稿，可能会遭遇骗稿——你写完了，稿子发过去了，对方却闪人了。
我自己遭遇过骗稿，特别气人，辛苦付出打了水漂。
怎样甄别骗稿的家伙？我的方法是先浏览他的主页，什么时候注册的，是不是新号？新号发布的需求，我一般不会接。
其次在写稿前，与对方商定，先写大纲，大纲写好后给到对方，如果获得认可先给一部分钱，稿件写好后再把剩下的钱结给我。
2
说了写软文赚钱，唠叨几句时下很火的赚钱方式——知识付费。
通过知乎live、荔枝微课、小鹅通等平台线上讲课，别人要想收听需要支付10块到50块不等。
别看钱不多，如果肯掏钱的人多，也能赚不少。举个例子，我的一位师弟在知乎上讲考研经历，9块9一个人，报名人数2000多，讲一次就赚20000多。
对这种线上讲课，有朋友觉得门槛太高，自己不行。我曾建议一位做老师的师姐尝试，她觉得水平不够，做不来。
我强烈建议她试试，她禁不住我念叨，后来小试牛刀尝到了甜头，现在已经成了线上教育的小V。
如果你觉得师姐是老师，有优势，自己一点优势也没有，真的不行，大错特错。
每个人都有自己擅长或者不同于他人的地方，只要我们将这些分享出来，稍做包装，就可能有意外惊喜。
有人在网上讲怎样玩狼人杀（一种桌游），有人介绍自己的出国经历，有人谈怎样养花，有人教大家做饭、洗衣服，这些人的付费课程都收获了大量粉丝。
在我看来，千人千面，每个人都有自己擅长、不同于人的地方，只要你勇于表达，就能获取意外收入。
印象最深刻的还是《人间失格:假如我死的话》 真的是刻骨铭心看前几集那种跟剧里人物一样的窒息无助感现在还能回想起来。每一个人物都记得清清楚楚，每一个情节都记得清清楚楚。 演员也好，编剧也好，导演也好，所有这部剧的一切都好，我却不会把他安利给别人。 真的太致郁了。“我的眼睛给你， 若不用看你就可以解决的话，我的耳朵给你，若不用听你的声音就可以解决的话，我的嘴巴给你，已经不想跟人和人说话。”
怎么介绍自己的优势和劣势
怎么介绍自己的优势和劣势，在面试的时候，面试官最经常会让面试者做的就是自我介绍，特别是介绍自己的优势劣势，自我介绍在面试场上是很重要的，直接关乎考官对你的影响，下面我和大家分享怎么介绍自己的优势和劣势。
怎么介绍自己的优势和劣势1首先，自身的优点不要通过自己的口吻来说。
可以用同事、领导对我的评价这种方式来委婉地点到自己的优点。比如说：我的同事平时都说我是一个比较乐于助人的人，同时他们觉得我的工作效率很高，所以遇到一些问题的时候，会来听听我有什么更高效做法的建议。用这种表达法，表达出了几层意思：
我是一个人缘很好的人，老板你录用我我能帮你团结关系；
我工作效率很高，老板你录用我性价比很高；
我很聪明，创新思维很强，所以你录用我我会给你出谋划策。
同时，这些都不是我自吹自擂，都是我同事和我领导对我的看法。面试官在听了你的表述后并不会觉得过于不自然，然而会增加他对你这些性格特质评价的信任度。
其次，资深的缺点要趋利避害地说。
什么意思呢？比如，我作为面试官，现在要招聘的是一名招聘专员。那么大家都知道，作为一名招聘专员基本的沟通表达能力是要过关的。那如果你自己的沟通表达能力确实一般，你就很诚实地向面试官说：面试官，我的不足是我的沟通表达能力有待提升。好了，你可能以为你的诚实打动了面试官，让他对你倍增好感，然而事实你错了。因为你要知道这个岗位需要怎样的人，在诚实守信和沟通表达两项通用能力里面，这个岗位要的是沟通表达能力！
所以，你可以说一些跟这个岗位胜任能力无痛无痒的一两个不足，来既表达你的诚实，又守住了面试通过的机会。还以招聘岗为例，你可以说：面试官，我个人认为我的逻辑思考能力较之于其他方面相对弱了一些，所以我平时没事的时候会和朋友玩几盘狼人杀，练练自己的逻辑思考能力，最近有了不少提升。这样回答的好处是：
我的逻辑思考能力不是很差，只是和自己目标相比弱了一些，不代表和他人比我就差，老板你要清楚这点；
我自己的自我认知还是可以的，我知道哪儿弱我就补哪儿，所以我的学习能力也不错；
我平时也玩玩狼人杀这类的游戏，老板你玩儿吗？一起啊。
面试官在听了你的表述后事实上也评价不出你哪里不好，如果你这么回答，一般能够作为一个比较好的圆场话。
怎么介绍自己的优势和劣势2首先，面试要看对象，看准对象并不是要你察言观色、见风使舵。看对象是要求你看准你期望供职的单位对人才素质要求有什么特点，然后有的放矢地介绍自己的情况。如果单位是政府机关，那么必然看重的是学生的政治修养以及深含特重、知识面宽、反应灵敏、综合素质过硬等基本条件，如果能充分展示你的党员身份、担任过什么干部、组织过什么活动等情况，则更能引起主考官的兴趣。如果对方是科研院所，可能看重的是你的基础理论功底、外语能力，事业心、责任心、进取心、好奇心以及尊重客观事实、实事求是的工作态度等。在这里你展示你的文艺天赋和组织才能就有点缘木求鱼。如果从事的是外贸工作，那么对方可能就会对你的外语水平、财贸知识、公关能力、法律常识等有特殊的要求。如果对方所要求的不是你的长项，那你就重点介绍今后在这些方面取得重要发展的可能性。总之这比你盲目的介绍自己收效要好。
突出优点的要点：首先必须敢于介绍自己。要有足够的信心和强烈的表现，切忌扮演“牙膏”角色，问一句，答一句，甚至问几句都答不上句。要知道在这种时候的沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘促等心理状态和外在表现，都可能使你失去就业的机会。同时还要注意不要低估自己。有的人对自己的特、优点不敢讲，对经过努力可以做到的事不敢表态，对于个人的愿望不敢阐述和表达。他们担心。如若把我自己说得很好，到了实际工作中，干不出成绩怎么办？其实这种顾虑是多余的，是缺乏社会经验、缺乏择业常识造成的。如果在表露自己的时候，讲不出自己有什么优点，反而讲了一大堆这也不会、那也不能的套，就会使用人单位感到你能力有限。因此毕业生在露自己的过程中，既不要过分吹嘘自己，也不要低估自己，应基于自身的客观情况，积极、客观地表露自己，力争恰到好处。其次要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格，专业上都是如此。因此面试时一定要扬长避短。例如性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不深沉的印象。这类性格的人在面试时要注意克服自己的弱点，讲话的节奏要适当放慢，语言组织得当，要注意给人以博学多才、见多识广的良好印象；性格内向的人则容易给人留下深沉有余、反应迟缓的印象，在面试时，这类性格的人要力争早发言，并就某一重大问题展开论述，以弥补自己性格上的不足。再次要显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才能展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，报考会计职位的求职者可以将正在参加计算机专业的业余学习的情况“漫不经心”地讲出来，可以使对方认为你不仅能熟练掌握会计业务，而且有发展会计业务的潜力；报考秘书工作的求职者可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去、以显示自己写得一手漂亮的字。显示潜能要实事求是，简短、自然、巧妙、否则也会弄成拙。
表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点，如果对方问到，那就如实回答。宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说是不问不答，如果对方没有问到去回答的话，可能会变得专越描越黑；第二，如果对方真的问起来，怎么办？那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把反转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。我能够在以后的几件事情里，做得非常成功”。微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的”。
另外在面试过程中切忌吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。哪知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。
有时会碰到这样一种情况，自己本来没有这方面的缺点，但主考官却提了这样一个问题：“你说你爱好写作，可是在你的表格中有两处语法错误。这如何解释？”应聘某报记者的小黄同志就遇到这样的题目。当时的小黄同志想了想说：“我的表是做过认真推敲的，如果真有语法错误，那必然是我粗心所致，我立即纠正，并向各位道歉。”他顿了顿，说：“不过我想知道我究竟错在哪里？”考官们笑了，原来这是故意搞的一个圈套。主要是考察他的反应能力。
