原神角色强度排行最新2.1原神2.1强势角色选择推荐

游戏攻略07

原神角色强度排行最新2.1原神2.1强势角色选择推荐,第1张

原神角色强度排行最新2.1原神2.1强势角色选择推荐
导读:原神角色强度排行最新21原神21强势角色选择推荐,相信很多小伙伴对这一块不太清楚,接下来小编就为大家介绍一下原神角色强度排行最新21原神21强势角色选择推荐,有兴趣的小伙伴可以来了解一下哦。T0级别:温迪、钟离、甘雨21版本上线后,温迪、钟

原神角色强度排行最新21原神21强势角色选择推荐,相信很多小伙伴对这一块不太清楚,接下来小编就为大家介绍一下原神角色强度排行最新21原神21强势角色选择推荐,有兴趣的小伙伴可以来了解一下哦。

T0级别:温迪、钟离、甘雨

21版本上线后,温迪、钟离、甘雨凭借自身独特的技能机制和新的武器加成,可以位居T0级别,因此大家如果拥有他们的话,可以优先考虑作为主C进行培养哦。

T05级别:胡桃、万叶

胡桃和万叶也是游戏中非常强势的角色,但他们对命座提升有很大需求,如果低命的话,强度就不是那么高了,因此平民玩家不推荐培养。

T1级别:神里绫华、行秋、莫娜、班尼特、优_、公子、魈、可莉

行秋、神里绫华都是新出的角色,强度还是非常不错的,大家如果获取他们的话,还是有必要进行培养的哦。

T15级别:迪卢克、香菱、刻晴

迪卢克虽然强度比以前略有下降,但高命情况下还是拥有极高输出能力的,大家如果有的话,还是建议进行培养的哦。

T2级别:雷泽、阿贝多、谢菲尔、凯亚、重云、凝光、烟绯

这些角色都是平民玩家首选的四星角色,高命情况下强度也丝毫不逊色五星角色,大家感兴趣的话,也是值得进行培养的哦。

T3级别:辛炎、砂糖、北斗、女仆

这些是非常不错的辅助型角色,培养优先度不高,过渡期使用即可。

如下:

一、综合排行

T0:温迪、钟离、甘雨

T05:胡桃

T1:莫娜、班尼特、行秋、公子、魈、可莉、万叶(命座提升很大)、优菈

T15:迪卢克、刻晴、香菱

T2:阿贝多、凯亚、重云、谢菲尔、凝光、雷泽、烟绯

T3:辛炎、北斗、砂糖、女仆

T4:七七、芭芭拉、安伯、猫猫、丽莎、风主、岩主

二、输出排行

T0:胡桃、魈、甘雨

T1:可莉、优菈

T2:刻晴、公子、迪卢克

T3:阿贝多、香菱、凯亚、重云、谢菲尔、凝光、雷泽、烟绯、莫娜、北斗、万叶(命座提升很大)

T4:七七、芭芭拉、安伯、猫猫、丽莎、风主、岩主、辛炎、砂糖、女仆(强度对命座练度要求高)

不同属性角色强度

元素角色:胡桃>可莉=迪卢克>班尼特>烟绯>香菱>辛焱>安柏。

水元素角色:行秋>达达利亚>莫娜>芭芭拉。

风元素角色:温迪>琴>魈>砂糖>风主。

雷元素角色:北斗>刻晴>雷泽>菲谢尔>丽莎。

冰元素角色:甘雨>优菈>迪奥娜>重云=凯亚>罗莎莉亚>七七。

《原神》妮露强度算T1级别。

因为妮露的伤害主要是来自于水草的绽放反应产生的草原核,妮露的1天赋可以使普通的草原核转变为丰穰之核伤害比普通的草种子要强的。

其实妮露堆生命值的机制是因为,草原核爆炸会给自己造成一定的伤害的,而妮露强化后的丰穰之核自伤比原版高,所以官方给妮露是生命值转伤害的机制。

由于自伤比较高,所以妮露一般的配队都是双水双草的阵容,第二位水元素角色必须是奶妈,那么就只有芭芭拉和心海比较的适合。0命妮露在个配队打深渊该满星还是能满星的。

妮露的天赋技能介绍:

1、元素战技——七域舞步

妮露的辅助启动手段。简单总结就是开E后使用普攻会获得元素转化,用于自己在场上输出;而使用E则会转为后台附着效果,自己无需站场。绽放队伍通常只使用旋舞步,形成净天水环后直接下场。

2、元素爆发——浮莲舞步

妮露直伤的核心来源,第一段施加弱水,而第二段则施加强水。但目前大招的主要作用只是提供两次大范围挂水,弥补心海范围不足的问题,在绽放队中基本没有发挥的空间,放不放没什么区别,存在感薄弱。

此外,这个技能又是二段伤害,第二段的伤害更高,需要高频后台火才能打满蒸发。70点能量对于不堆充能的妮露来说不是那么容易攒满的,直伤玩法太偏向杂技,一般不推荐低命妮露使用。

终于原神更新上线33版本了,小伙伴们期待已久的七圣召唤就要上线了,相信小伙伴们好奇七圣召唤全圣遗物卡强度怎么样,那么下面就给大家带来原神七圣召唤圣遗物卡强度大全。

原神七圣召唤全圣遗物卡强度分析

2费通用元素套

评价:T2级别的圣遗物牌,理由与2费系列武器相当,快攻不需要,慢速比上不足。

3费通用元素套

评价:快攻队中T3,慢速队中T2,甘雨主c队中T1从T度评价中可以看见,这个系列的评价较为两极分化,较高的费用(且需白骰)让他在目前以快攻为主流的环境中难以有发挥的空间,而额外特效在有丰富的骰子类支援牌的前提下显得有些无足轻重,但速度越慢、同色骰需求越高,这个系列的圣遗物越能发挥作用,当前环境的典型便是双风与甘雨队。

特殊类圣遗物

1、冒险家

评价:T3级别,定位与幸运儿类似的治疗向圣遗物,如果仅看效果的话相当诱人,1费最高每回合赚3(3治疗量),然而一旦细究使用场景就会发现他的处境尴尬——由于七圣召唤中元素反应的核心地位,加之绝大多数角色的普攻无元素附着,普攻的应用场景往往只有廉价充能(宵宫、行秋开局存能蓄Q),以及配合薄荷卷、赌徒进行高强度爆发(神里、女仆、宵宫),如果是开局蓄能的场景,不论是保命还是后续展开,莲花酥/资源卡都是更好的选择;而如果是爆发轮次,往往节省不出1费、也没有资格与赌徒竞争。因此,冒险家虽然数值诱人,但触发条件较为苛刻,应用场景过于狭隘,我将他排在T3的行列中,但不排除未来有翻身的可能。

2、幸运儿

评价:中慢速队伍中的T1,快攻队伍中的T2。相比于同定位的冒险家、游医,幸运儿的触发难度正好位于两者之间、而触发收益也是如此——然而中庸并不意味着平庸,幸运儿恰好契合双风的节奏,配合颠勺,是双风折磨对手的核心组件之一,也是少有的当回合回本的圣遗物之一。

3、游医

评价:T3级别的圣遗物。在同定位的3套圣遗物中,游医的触发难度最高,触发收益也最高,但最高不意味着最好,1费全队回1看上去是触发即赚2,然而性价比远远不如流浪者,1点治疗量也相当尴尬——过低的治疗量食之无味,很少起到抬高对方斩杀线、打乱对方节奏的作用,这件圣遗物有些过于鸡肋。

4、赌徒

评价:超模,绝对的T1,圣遗物中的王者。赌徒的恶心之处相比和神宵、女仆等otk阵容交手过的打牌人都清楚——一旦给了对方连杀启动的机会,依靠赌徒往往能实现1回合清场的可怕输出,是几乎所有速攻队伍最为核心的组件。尽管泛用程度略显不足,但考虑到其强度,我还是把它排在了圣遗物榜T1的位置。

5、流浪者

评价:中速队伍T2,慢速T1,快攻队T3。单从效果来看,流浪者的触发条件算得上苛刻,但触发收益却也对得起这份触发条件——2黑骰(2/3价)触发即可回2豆(至少4价),然而流浪者在不同构筑中提供的充能价值并不能简单无脑地用价值论来进行转换,毕竟对通过q造成即时减员的凝光、债务处理人、QQ王等角色和神里、莫纳等角色来说,充能的价值不能一概而论。因此,这张卡的使用场景十分复杂,具体强度或许应该根据具体队伍来判断,以上以牌组速度为判断依据只是一个粗略划分,不应该奉为圭臬。

6、教官

评价:原本想把他划分在T15的行列中,但想了想还是把它划分至T1~T2吧,与前面几套圣遗物根据牌组即可划分T度相比,教官的T度很大程度上还取决于牌手的水平、对反应轴的精确把控——毕竟只有由佩戴角色作为触发角色方可受益,而宵宫的火花、行秋的雨帘剑、奥兹、柯里安巴等作为触发者均无法触发其效果。

命之座方面,有能力的可以抽个2命,进一步增加万叶的增伤能力。2命可以为万叶自己在大招持续期间增加200点元素精通,以及大招领域内的场上角色增加200点元素精通。对于打反应的角色又是一个很大的提升。

例如:万叶+香菱+菲谢尔+班尼特、万叶+宵宫+北斗+久岐忍、万叶+烟绯+八重神子+温迪等。

钟离更值得抽。论强度体验的话,钟离无疑要比万叶更舒服,钟离开盾的安如磐石之后,基本不需要担心会暴毙的问题,可以无脑和怪正面硬刚,可以说大世界去哪里都能带上钟离,刷本、下深渊钟离也是必带。

胡桃虽然说对群能力不强,但是高爆发蒸发普攻、重击伤害可以一定弥补自己短板,队伍带钟离也是简单无脑。并且胡桃也有爆发的对群元素爆发手段。其实是很简单道理,高伤害面前一切都是浮云(除了破元素盾)。

万达国际(万叶双扩散的应用典范)这是我最推崇的队伍(我没有只能玩别人的T_T),万叶同时增伤减抗水元素和火元素,香菱和达达利亚一起输出。

原神最建议抽的五星角色有钟离、枫原万叶、神里绫华、夜兰、雷电将军。钟离对于以大世界体验为主的玩家来说,钟离是最值得抽的角色。

强度在t2。

莽。受击反馈降低了,很多玩家不关注血量,高强度挑战容易翻车。而一斗开启元素爆发后抗性会降低20%,属于少见的原魔伤害增幅,战斗时悠着点(喜欢凹伤害的,可以卸了防御套,带上螭骨剑去河边找炸药桶玩玩)。

荒泷一斗:

荒泷一斗是《原神》中的5星岩系角色,鬼族后裔。荒泷一斗是性格豪爽热血的快意男儿。如风一般迅猛,也如雷一般夺目。

行走在花见坂的街道上,很难不注意到一位名为“荒泷一斗”的鬼族青年。姑且不论头顶醒目的鬼角与充满穿透力的大嗓门,仅凭那副在孩子群中兴致盎然参与游戏的模样,就足以让荒泷一斗从芸芸众生中脱颖而出。而且,对于工匠云集、终日忙碌的花见坂来说,他也实在是清闲过头了。

一斗自称“荒泷派初代目头领”,在某次无伤大雅的街头斗殴后,他曾向前来调查的天领奉行官员解释过这份职业,但两分钟后就被对方打断,并记录下“无职”二字。

“无职”一说并不准确。因为除了不被幕府认可的帮派事务之外,一斗也会做些零工维持生计,工作频率为做一休三,十分稳定。就算要写,也应该写“四分之三无职”才对。