导读：每年的毕业季，大学生的就业问题就会成为社会上的焦点。最后他们的出路也就还是离不了那几种，有考研究生的、有考取公务员的、有进入企业的、有自己创业的。不管哪一类，面对新的岗位已经不是大学时候的社会，你进入的是真正的社会，面对第一份工作，怎样对待
每年的毕业季，大学生的就业问题就会成为社会上的焦点。最后他们的出路也就还是离不了那几种，有考研究生的、有考取公务员的、有进入企业的、有自己创业的。不管哪一类，面对新的岗位已经不是大学时候的社会，你进入的是真正的社会，面对第一份工作，怎样对待自己的工作呢？
首先，带着珍惜的态度对待工作。大学生找到的第一份工作，是经过大学四年的刻苦学习，换来的结果。在这条路上，也许你并不比别的大学生付出的少，你也是千军万马中走过独木桥的那个人。因此，大学生应该首要的珍惜这份来之不易的工作，不管怎么样这都是自己最后总努力的结果。珍惜每一次同事对你的指点；珍惜上司对你的教诲；珍惜每一件领导单独交给你完成工作的机会；更要珍惜自己通过点点滴滴被同事和领导对你的认可。
其次，带着学习的态度对待工作。大学毕业生自恃自己是最新知识的接受者，有高学历，高文凭，就把自己看得很高，感觉你的同事和领导学历都不如你，但你始终记住，那只代表你的过往，和真正的工作关系不大。在工作中应该每时每刻都要保持学习的态度，在工作中也许你的专业知识确实比别人高，但在社会上除了工作还有好多事你需要学习。学习为人处事，学习工作所需要知识的更新，学习在大学没有却在社会上经常要用的经验。
最后，带着谦恭之心对待工作。大学生在工作中不要总是一副高高在上的心态，保持一颗谦恭的心，无论是在日常生活中还是在工作中，只要是你的同事，都需要你的谦恭之心。“人不可貌相，海水不可斗量”，说不定你最看不起的人，就是对你工作最有帮助的人。时时刻刻都要保持一个进取积极谦恭但有不卑不亢的心，这样你才能在社会中，受人尊重和认可。
“从细处做，从大处想”，用持之以恒的毅力去勉励自己，相信不久以后你就会成长为工作上的佼佼者。
弱者才会把生活中遇到的一些不公平事情或者区别对待的事情当成是一种倒霉事件，所谓的自欺欺人不过如此，他们在抒发自己很倒霉的过程中，用我的话来理解就是找存在感。我以前就是这样找存在感的人。
这类人心理渴望得到关注，渴望被更多的人爱护。但是我想说的是：孩子，你已经长大了或许你的年龄比我还要大，人为什么不能成熟一点，除了你的家人们没有人有这个义务实时关注你，而你要做的就是学习如何承担自己的那些错误，在错误中找到答案而不是一味的把这件事情当成是一个倒霉事件，将你的坏情绪洒向周边！除了你的父母没有人会容忍你一次两次三次的。
我从小就抗拒与外来世界的接触，那时我们家租的房子，隔壁好几个大哥哥都跟我打架过，每次打不赢了我就会认为今天运气真背。再来后来上学了，早上养成的坏习惯到现在都没改掉--赖床。每天都是踩着上课铃到教室的偶尔运气不好简称迟到，从来不会再自己身上找问题，把所有的事情都看成是一种不公平对待，学习好的可以迟到，像我这种学习不好迟到会被说还要写检讨书，然后一天都在纠结这个事情，即使放学了见人还要说这个事情，自己是叨叨但是别人会在背地里笑话你的。现在想想换种思维去想这件事情，就会理解为本身错误就在自己身上所以没有必要去说这是个倒霉事件。包括现在工作了，你的能力代表着一切，你有能力去尽快解决这件事情还能在有效地时间内解决其他事情，老板会不管你每天迟到也不说你上班该干嘛干嘛！因为他知道你的任务可以完成，这个就是你的优势。相反，你每天事情做不完上班老板会盯着你下班还要加班，你会把这个问题归咎于别人身上，会给自己找借口。
我刚进入这家公司，正常来说一个月转正就可以完成自己的分内事了，我加上试用期打了三个月的酱油，每天同时上班吃零食玩游戏我也是这样，可是老板不管他们是因为他们完成了自己的任务，而我就是一而再再而三的去找借口，直到第四个月的开端我说要离职，老板找我谈话说了整整俩小时，从那之后我除了偶尔迟到之外，工作这一块老板都没有管过我，包括最开始的狼人杀我现在都戒掉了，除非偶尔码字需要我才会去玩一把！
最后总结一下，所谓觉得自己被人说了或者因为一些事情受批评了认为是倒霉事件，原因是需要自己在自己身上去找的，一是心态问题生活需要乐观，每天从早对着镜子里面的自己微笑你会感觉这一天都很轻松。二是知道这件事情的错误点在哪就要及时去更正去改变它而不是放任不管！要分清生活中事情的主次，这样你的生活才会不慌不忙！
小美是我一位温和、可爱的朋友。可她说最近总怀疑自己是不是得了抑郁症。
原来刚毕业的她进入职场后，就发现部门里派别众多，如“狼人杀圈”（游戏），饭局聚会圈，“买买买圈”、“姐妹圈”、“K歌圈”、“体育圈”等。
小美生性腼腆，属于慢热型。对这些圈子也不感兴趣。所以每每吃午饭时，她总是形影单只。甚至因某次没有顺从同事心意，被其他几个女生一起孤立。
小美本来觉得只要做好自己的工作就好，努力让自己不去在意这些事情。
可上司却找到小美，说她太孤僻，和大家融不到一块；工作中每周上交的周报没有新意，只是完成任务。委婉地要小美自己离职。
小美说到这里终于忍不住哭了起来：“我不知道自己做错了什么，遇到这么可怕的冷暴力，难道是因为我好欺负吗？”
我知道小美很委屈，我也为她感到难过。
可造成现在这种局面她自己没有一点责任吗？
你其实可以不那么孤单
有的人刚进一家公司，就恨不得大家主动来跟自己联系。但是我们要认识一个事实：就像小时候玩游戏一样，人家本来是玩得好好的一伙人，你才是临时加入的那个。所以应该是你自己主动创造契机去加入他们。
有的人说我性格内向，做不到自来熟啊。但是内向型的人有一个优势：他们的观察能力都比较强。
所以如果你恰好是一个内向的人，新加入一家公司，为了避免被孤立，你可以仔细观察，找一个团队里看起来好说话的人，但要尽量避免找和你一起进公司或者比你还晚进公司的小伙伴。
确定人选后，你就可以创造机会了：比如中午吃饭时，询问是否能和他一起用餐。晚上加班可以和他一起回去，聊聊一天的工作日常。只要你是比较坦诚的和别人交流，相信别人不会一下子就拒绝你。
这个人会成为你融入团队的一个切口，通过他你能渐渐在公司打开局面，结束孤影单行的状态。
小美所在的公司有各种圈子，她完全可以选择加入一个圈子，慢慢和大家熟悉起来，而不是以自己是慢热性格、不感兴趣为借口而独自往来。
当心被情绪绑架
有时候，当我们没有感受到来自对方的善意时，我们很容易陷入对方是不是对我有意见，我最近哪里得罪他了等想法中。
这样就开始“跑题”了，这时候的你，关注的已经不是事情本身，而是陷入了情绪，被对方的游戏规则绑架了。
在一个成熟的职场人眼里，他想的始终应该是如何做正确的事，以最终目标为导向，而不是纠缠于意义不大或无意义的环节，把目标抛诸脑后。
如果发现同事之间关系有问题，不要藏着掖着，有话直说，坦诚交流。这样会节省沟通成本；并且会拥有一种别人很容易感受到的气质和气场：坦荡，磊落，让人有安全感。
专注于事，有话直说是所有职场人一生要修炼的功课。
不要“自作多情”
有的人特别敏感。要是和对方打招呼，别人没有回应，或者临时请求帮忙，对方没有答应。那他一整天都会想是不是由于三个月前对方请吃饭，自己没有AA的缘故。
拜托，大家的世界才不是绕着你转呢。
你怎么就知道对方不是因为昨晚和女朋友分手了，或者家里闹洪水了而暗自神伤呢？不要把同事偶尔的不良情绪当作是针对自己。
朋友曾跟我说过一个她的例子，她和自己的小姨关系很好。有一次亲友聚会，小姨不在。
姑姑开始笑着说：“小姨真是的，每天在朋友圈耍那些养生的东西。”
朋友说：“没有啊，我怎么没看到小姨刷那些东西。”
于是大家都拿出手机点开小姨的朋友圈，大家都能看到小姨的状态，只有朋友那边什么都看不到。朋友被小姨屏蔽了。
可朋友对我说：“我当时没觉得尴尬，反倒觉得感动。我觉得小姨是真的爱我，她知道我对那些养生的东西不感兴趣，很关注艺术和美学这一块。她一定是特意屏蔽的我，想节省我的注意力资源。”
我当时听完就震惊了，是啊，同样一件事，两种完全不同的视角。
不要过多地“揣测”别人的心思，就算你控制不住，也完全可以用另一种让自己舒服的想法来，而不是把自己放在受害者的角色中自怨自艾。
我以前在的一家公司是本地同行业最大最老的公司，这家公司的老板是个女的，老公去世几年了，但是这份事业是男老板以前创下的，男老板一次感冒的过程中突然离世，当时女老板还很年轻，男老板家里的人就曾经动过公司不给她，给家族其他成员的念头，但是女老板是个很泼辣的人，经过三天三夜无休无止的争吵，最后终于达成协议，公司归她，但她不得改嫁。
所以，我不知道她是以前就有神经病，还是经过这件事后才得的神经病。
她神经病到什么程度呢？打个比方说，做我们这行的，都是靠技术吃饭的，走到哪里不可能存在饿死的情况，别家公司的老板都是哄着自己的员工，和自己的员工处理好关系，这样才能让员工呆在自己的公司，为自己创造效益。
她也是想留住员工的，但是她的方法让人哭笑不得：为了防止自己的员工被别的公司去挖墙角，或者自己离职去别家公司，她就到处去说自己的员工怎么怎么个不好，因为小城市做这行的圈子就这么大，这样，把自己的员工名声弄臭了，自然就得在她家公司长久做下去。
为了最大程度的控制员工，她要求员工什么东西都得完全照她的意思去做，不得有一点自己的主见，甚至对员工的穿衣打扮交通工具等生活提出要求，如果员工不照她的意思办，她就会滔滔不绝，连带一个小时不停歇的和你吵，有些男员工一气之下，就会东西一摔：妈的，老子不干了！这时她就会在旁边阴阴地说：哼，你不在我公司做，也就别想上别的公司去做！
所以，许多男员工最后被迫远走他乡去打工，而我当时因为某种原因，不可能离开当地，只得在她的公司隐忍了近两年，后来在一个气氛难得融洽的午后，找了个十分正当的理由，两人和平“分手”了。“分手”之后再无联系。
后来听说，许多以前在她公司做过的员工，有的自己创业了，有的改行了，也就不可能生活在她的影响之下了，她的神经病行为就被同行业人员熟知，最后，虽然她的公司福利待遇还不错，但仍然没人敢到她公司去上班，而后，公司越变越小，甚至到了难以存活的地步。
所以，遇到这种神经病的老板或者上司，能远离就远离，不能远离的，多多储备自己的能量，当你的能量足够的时候，也就是他自食其果的时候。
因为离职了 有禁业禁止条例 所以不能用他的名义再出视频了 目前在熊猫TV房间421189做直播 播狼人杀和一些主机生存游戏 LOL的话我弹幕问了 他说现在年纪也大了 操作跟不上脑子了 所以直播没有播LOL 但是因为是LOL官方赛事解说所有有一些比赛还是会上解说席的
